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皆さん、お聞きします！！
パラレルキャリアという言葉を知っていますか～？
働き方、雇用形態の多様化に伴い・・
1つのキャリアに、こだわらないキャリア形成の仕方が
将来の主流となっていきます☆彡
パラレルキャリアとは・・
経営学者として有名なピーター・ドラッカーが提唱した働き方
本業を持ちながら・・第二のキャリアを築くことなんです☆彡
皆さん・・如何でしたでしょうか～
明日は、もう少し掘り下げてパラレルキャリアについて
ご紹介させていただきます(^_-)☆
では明日、お楽しみに～❤

皆さん、お聞きします！！
人生に興味がありますか～？
以前・・このようなことを言う人がいました！！
チャレンジすることを人前で言うとできなかったときの自分に、人の目が気になるみたいな・・
人に言ったことは必ずしないといけないことではないんです！！
例えば、今日〇〇することを決めましたと宣言したとしても・・
明日気持ちが変わり、やっぱりしないと決断することだってあるってことです！！
日本人は真面目すぎる面があって、言ったら必ずしないとダメみたいな空気になるんですね～笑
ここで何が大事だというと、何事に対しても自分が経験していないことに挑戦しようとする気持ち
そして行動に移し、知ることなんです☆彡
さて・・あなたは自分の人生に興味がありますか～

皆さん、お聞きします！！
皆さんは・・子離れをしていますか～？
成人している子供に対してあれこれ口を挟んでいないですか・・
あくまでも私の思考になりますが・・
このことが正しいと言っているのではありません！！
ただ・・子供は血の繋がった他人なんです！！
無責任なことを言ってるのではありません！！
何を言いたいのかというと・・子供に執着、期待、依存していませんか・・？
このことをしていると、しんどくなったり、苦しくなったりするからです！！
そのことに気づいていない人たちが余りにも多いですね～＼(◎o◎)／！
自分の子供であっても同じ価値観ではありませんから～
それに・・親が自分の人生に対し目的をもって歩んでいると・・
そのようなことが気にならないんですね～(^_-)☆彡
さて・・皆さんは如何でしたでしょうか～

皆さん、お聞きします！！
リーダーとは・・何をどうすればいいのでしょうか～？
また、あなたが思うリーダー像は・・
私は今までたくさんの人に出会い・・
その中でも、いろんなリーダーの方たちと一緒に・・
お仕事、プライべートで関わらさせていただきましたが・・
ほとんどが、人の上に立つ人がリーダーだと思い込んでいる人が多いのです。
なぜなら、自分が引っ張らなきゃ、自分が弱みを見せずに頑張らなきゃと
がんじがらめになっている人も少なくありません！！
すると、何かちょっとうまくいかないことがあるだけでイライラしたり
痛いところをつかれると自己防衛すると同時に、人にネガティブな感情をぶつけたりして
結果、モチベーションやパフォーマンスに悪影響を及ぼします。
そのような人を・・たくさん見てきました～笑
私が思うリーダーは「リード」するよりも、言いたいことを言えるオープンな雰囲気づくりを目指すこと☆彡
そして、大事なことは人が失敗しても責めないこと❤
自由に発言して行動できる環境が望ましいのですね～(^_-)☆★☆